INSTRUCCIONES
Puedes tener una buena idea de tu disposición para ceder control suficiente y ser efectivo al delegarlo (empowerment), respondiendo a los siguientes puntos. Si tienes una experiencia limitada en el trabajo, basa tus respuestas con respecto de ti mismo, tus creencias personales, o en la escuela cuando llegas a trabajar en equipo. Indica el grado hasta el cual estas de acuerdo o en desacuerdo con sólo circular el numero que sigue a cada declaración.
RESULTADOS
Suma tu calificación total en las 18 preguntas. Se puede interpretar tu calificación de la manera siguiente:
• 72-90 puntos = Delegación ineficaz
• 54-71 puntos = Tus hábitos de delegación necesitan una considerable mejoría.
• 36-53 puntos = Todavía tienes que mejorar
• 18-35 puntos = Tienes una delegación superior
Fuente: R. Christie y F.L. Geis, Studies in Machiavellianism. Academic Press, 1970.
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